{"id":350004,"date":"2024-02-13T14:10:28","date_gmt":"2024-02-13T13:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplefinder.fr\/?page_id=350004"},"modified":"2026-03-23T08:32:38","modified_gmt":"2026-03-23T07:32:38","slug":"mentions-legales-credits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/peoplefinder.fr\/index.php\/mentions-legales-credits\/","title":{"rendered":"Mentions L\u00e9gales & Cr\u00e9dits"},"content":{"rendered":"\n
Retour \u00e0 l'accueil<\/a><\/div>
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Mentions L\u00e9gales<\/strong><\/h1>\n

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I. \u00c9diteur de ce site web, responsable de publication<\/h5>\n

People Find\u2019r<\/strong><\/p>\n

Adresse du si\u00e8ge social :<\/strong> 34 Rue de Picpus \u2013 75012 PARIS<\/p>\n

Forme juridique et capital :<\/strong> SARL au capital de 1 000\u20ac<\/p>\n

APE (NAF) :<\/strong> 7810Z<\/p>\n

SIRET :<\/strong> 881 943 369 00010<\/p>\n

Num\u00e9ro de T.V.A :<\/strong> FR16881943369<\/p>\n

Directeur\/Directrice de la publication :<\/strong> Mme Vanessa ROZANES<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9phone : 06 11 18 85 15<\/p>\n

Conception et r\u00e9alisation :<\/strong> LA MECANOWEB<\/a><\/strong><\/p>\n

H\u00e9bergeur :<\/strong> OVH - 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France<\/p>\n

II. Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation du site et des services propos\u00e9s<\/h5>\n

People Find\u2019r<\/strong> se r\u00e9serve le droit de modifier le contenu de ce site internet de toutes les fa\u00e7ons que ce soit, \u00e0 tout moment et pour n\u2019importe quelle raison, et ce, sans notification pr\u00e9alable particuli\u00e8re. \u2028People Find\u2019r ne pourra \u00eatre tenu pour responsable, de quelque mani\u00e8re que ce soit, des cons\u00e9quences de telles modifications.
Par ailleurs, People Find\u2019r d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 du fait d\u2019\u00e9ventuelles informations accessibles sur le site web et s\u2019av\u00e9rant mat\u00e9riellement erron\u00e9es ou incompl\u00e8tes (erreurs techniques ou d\u00e9faillances dues au syst\u00e8me d\u2019information du site web, erreurs mat\u00e9rielles ou typographiques lors de leur introduction dans le syst\u00e8me, erreur ou omission dans une mise \u00e0 jour).
En acc\u00e9dant ou en utilisant ce Site, vous \u00eates r\u00e9put\u00e9 accepter ces conditions g\u00e9n\u00e9rales et nous nous r\u00e9servons le droit de refuser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 tout ou partie du Site \u00e0 tout utilisateur qui ne les respecterait pas.
Vous vous engagez par ailleurs \u00e0 ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires \u00e0 la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilit\u00e9, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif \u00e0 des comportements du m\u00eame ordre. \u2028People Find\u2019r se r\u00e9serve le droit de prendre toute mesure, ou d\u2019engager toute action qu\u2019elle estime n\u00e9cessaire au cas o\u00f9 son Site serait utilis\u00e9 pour diffuser des \u00e9l\u00e9ments de cette nature.<\/p>\n

III. Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et contrefa\u00e7ons<\/strong><\/p>\n

L\u2019ensemble de ce site (contenu et pr\u00e9sentation) constitue une \u0153uvre prot\u00e9g\u00e9e par la l\u00e9gislation fran\u00e7aise et internationale en vigueur sur le droit d\u2019auteur et d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale sur la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle.
Tous les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle (droits d\u2019auteur, brevets, marques), dont en particulier les droits d\u2019exploitation, les droits de reproduction et d\u2019extraction sur tout support, de tout ou partie des donn\u00e9es, fichiers et tous \u00e9l\u00e9ments figurant dans les pages web de ce site, ainsi que les droits de repr\u00e9sentation et droits de reproduction sur tout support, de tout ou partie du site lui-m\u00eame, les droits de modification, d\u2019adaptation ou de traduction, sont r\u00e9serv\u00e9s exclusivement \u00e0 People Find\u2019r S.A.R.L (copyright \u00a9 People Find\u2019r S.A.R.L).
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Par ailleurs, toutes les marques cit\u00e9es et logos repr\u00e9sent\u00e9s sur ce site sont propri\u00e9t\u00e9 de leurs titulaires respectifs.<\/p>\n

IV. Responsabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Le Site peut contenir des liens vers d\u2019autres sites que nous n\u2019exploitons pas. Nous ne pouvons en aucune mani\u00e8re \u00eatre tenus responsables de la mise \u00e0 disposition de ces liens permettant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces sites et sources externes, et ne pouvons supporter aucune responsabilit\u00e9 quant au contenu, publicit\u00e9s, produits, services ou tout autre mat\u00e9riel disponible sur ou \u00e0 partir de ces sites ou sources externes qui ne sont ni v\u00e9rifi\u00e9es ni approuv\u00e9es par nos \u00e9quipes.
Nous nous engageons \u00e0 assurer nos meilleurs efforts pour offrir des informations actualis\u00e9es et exactes. Cependant, nous ne saurions \u00eatre tenus pour responsables d\u2019erreurs, d\u2019omissions ou des r\u00e9sultats qui pourraient \u00eatre obtenus par un mauvais usage de ces informations. Nous nous r\u00e9servons le droit de les corriger, d\u00e8s que ces erreurs sont port\u00e9es \u00e0 notre connaissance et, plus g\u00e9n\u00e9ralement, de modifier, \u00e0 tout moment, sans pr\u00e9avis, tout ou partie du Site ainsi que ses conditions d\u2019utilisation, sans que notre responsabilit\u00e9 puisse \u00eatre engag\u00e9e de ce fait.
Le t\u00e9l\u00e9chargement de tous mat\u00e9riels lors de l\u2019utilisation du service sera \u00e0 vos risques et p\u00e9rils. Vous serez seul responsable pour tout dommage subi par votre ordinateur ou toutes pertes de donn\u00e9es cons\u00e9cutives \u00e0 ce t\u00e9l\u00e9chargement. Plus g\u00e9n\u00e9ralement, People Find\u2019r ne pourra en aucun cas \u00eatre responsable en cas de dommages directs et\/ou indirects r\u00e9sultant de l\u2019utilisation de ce Site.<\/p>\n

V. Disponibilit\u00e9 du site web<\/strong><\/p>\n

Il est techniquement impossible de fournir le Site exempt de tout d\u00e9faut et ces d\u00e9fauts peuvent conduire \u00e0 l\u2019indisponibilit\u00e9 temporaire du Site. \u2028Le fonctionnement du Site peut \u00eatre affect\u00e9 par des \u00e9v\u00e9nements et\/ou des \u00e9l\u00e9ments que nous ne contr\u00f4lons pas, tels que par exemple, des moyens de transmission et de communication entre vous et nous et entre nous et d\u2019autres r\u00e9seaux. Nous et\/ou nos fournisseurs pourront, \u00e0 tout moment, modifier ou interrompre temporairement ou de fa\u00e7on permanente tout ou partie du Site pour effectuer des op\u00e9rations de maintenance et\/ou effectuer des am\u00e9liorations et\/ou des modifications sur le Site.
Nous vous informerons, si possible, de chaque modification\/interruption des services disponibles sur le Site. Nous ne sommes pas responsables de toute modification, suspension ou interruption du Site.<\/p>\n

VI. Donn\u00e9es personnelles<\/strong><\/p>\n

Nous traitons les profils qui nous sont adress\u00e9s avec le plus grand professionnalisme et la plus grande \u00e9thique, aussi nous vous remercions de prendre connaissance des dispositions ci-dessous.
1) Collecte des donn\u00e9es<\/p>\n

People Find\u2019r est le responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles r\u00e9alis\u00e9 via le Site www.peoplefindr.fr et, en cette qualit\u00e9, s\u2019engage \u00e0 respecter la loi n\u00b078-17 du 6 janvier 1978 (dite loi \u00ab Informatique et Libert\u00e9s \u00bb) modifi\u00e9e et le R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (dit \u00ab RGPD \u00bb).
Les donn\u00e9es personnelles communiqu\u00e9es par l\u2019utilisateur du Site \u00e0 People Find\u2019r (et notamment son adresse IP) font l\u2019objet d\u2019un traitement informatique et sont conserv\u00e9es et utilis\u00e9es par People Find\u2019r pour permettre l\u2019acc\u00e8s au Site et son utilisation et en am\u00e9liorer les diff\u00e9rents services propos\u00e9s.
Les donn\u00e9es personnelles que People Find\u2019r d\u00e9tient peuvent provenir :\u2028\u2022 De ses candidats qui lui adressent, notamment, leurs curriculum-vitae,\u2028\u2022 De ses clients qui lui confient des missions,\u2028\u2022 Des jobboards, cvth\u00e8ques, bases de donn\u00e9es professionnelles, annuaires et r\u00e9seaux sociaux qui lui permettent d\u2019identifier et d\u2019approcher ses futurs candidats.<\/p>\n

Les donn\u00e9es de l\u2019utilisateur pourront \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers agissant pour le compte ou au nom de People Find\u2019r ou en relation avec l\u2019activit\u00e9 de People Find\u2019r dans le cadre de l\u2019utilisation pour laquelle elles avaient \u00e9t\u00e9 recueillies \u00e0 l\u2019origine.
Les donn\u00e9es personnelles de l\u2019utilisateur ne font pas l\u2019objet de communication ou de transfert \u00e0 des tiers \u00e0 des fins commerciales ou promotionnelles, sauf accord pr\u00e9alable et expr\u00e8s de l\u2019utilisateur.
Les donn\u00e9es concernant l\u2019utilisateur seront trait\u00e9es de fa\u00e7on confidentielle, elles ne seront accessibles qu\u2019aux collaborateurs de People Find\u2019r habilit\u00e9s, et ne seront transmises \u00e0 un client qu\u2019avec votre autorisation pr\u00e9alable.<\/p>\n

Les donn\u00e9es sont conserv\u00e9es le temps n\u00e9cessaire pour mener \u00e0 bien les missions confi\u00e9es par ses clients et jouer son r\u00f4le de conseil aupr\u00e8s des candidats dans le suivi de leur carri\u00e8re. \u2028Puis, elles seront archiv\u00e9es pour une dur\u00e9e suppl\u00e9mentaire en lien avec les dur\u00e9es de prescription et de conservation l\u00e9gales pour des raisons strictement limit\u00e9es et autoris\u00e9es par la loi (paiement, garantie, litiges, etc.). Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, elles sont supprim\u00e9es.<\/p>\n

Les donn\u00e9es confi\u00e9es \u00e0 People Find\u2019r sont conserv\u00e9es pour l\u2019essentiel dans l\u2019Union Europ\u00e9enne. Les seules susceptibles d\u2019\u00eatre transf\u00e9r\u00e9es hors de l\u2019Union Europ\u00e9enne le sont \u00e0 l\u2019occasion de missions pour des clients situ\u00e9s hors de ce territoire. Ces transferts n\u2019ont lieu qu\u2019apr\u00e8s l\u2019accord des personnes concern\u00e9es.
Conform\u00e9ment \u00e0 la loi \u00ab Informatique et Libert\u00e9s \u00bb et au \u00ab RGPD \u00bb, l\u2019utilisateur dispose d\u2019un droit d\u2019information, d\u2019acc\u00e8s, d\u2019opposition, de rectification, d\u2019effacement et de suppression de tout ou partie des donn\u00e9es personnelles le concernant. Il peut exercer ses droits en contactant le Cabinet par voie postale \u00e0 l\u2019adresse susvis\u00e9e.
2) Cookies<\/p>\n

Des cookies peuvent \u00eatre envoy\u00e9s par le site, \u00e0 partir de l\u2019ordinateur utilis\u00e9 par l\u2019Internaute. Un cookie ne permet pas d\u2019identifier l\u2019utilisateur mais enregistre des informations relatives \u00e0 la navigation de l\u2019ordinateur sur le site web (pages consult\u00e9s, date et heure etc.). L\u2019Internaute qui reconna\u00eet \u00eatre parfaitement inform\u00e9 de cette pratique peut refuser l\u2019enregistrement de cookies en modifiant les param\u00e8tres ou options de son logiciel de navigation.
VII. Droit applicable et attribution de juridiction.<\/p>\n

Le contenu du Site et son utilisation sont r\u00e9gis par la loi fran\u00e7aise.<\/p>\n<\/div><\/div>

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Cr\u00e9dits<\/strong><\/h1>\n

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Conception et r\u00e9alisation du site internet:<\/strong> LA MECANOWEB<\/a><\/strong><\/p>\n

Portrait Vanessa ROZANES<\/strong>: <\/strong>Clara FOLTZ, Directrice & Photographe, Studio Falour<\/strong><\/a>
Portraits de l'\u00e9quipe:<\/strong> Alexandre Izard<\/a><\/p>\n

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