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Nous avons créé People Find’r, convaincues qu’une approche basée sur le sens est le gage d’un recrutement de qualité.

Nous travaillons sur l’adéquation entre votre culture d’entreprise et les motivations intrinsèques de chacun.

Notre démarche s’appuie sur 5 valeurs essentielles pour un partenariat durable :

Ecoute, Engagement, Exigence, Ethique, Ensemble

Notre méthode de travail nous permet de co-construire une relation de proximité basée sur la confiance et la transparence des échanges avec nos clients et nos candidats.

Nous sommes à vos côtés pour vous aider à identifier, attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs les plus compétents et les plus en phase avec votre culture, vos valeurs et votre environnement.

Notre métier

Nous vous accompagnons dans le recrutement des talents qui participeront à votre développement.

Une intervention adaptée à votre demande …

  • Haut niveau d'engagement
  • Orientation résultats et satisfaction clients / candidats
  • Prestations sur mesure et de qualité :
    • Sourcing
    • Chasse complète
    • Evaluation (tests RH, techniques, métier)
    • Formation (ateliers de sensibilisation recrutement)
    • Prise de références
    • Veille (mappings, benchmarks, tendances)
    • Conseil RH (audit et optimisation du process recrutement, onboarding, marque employeur)

… qui met le relationnel, la proximité et la transparence au cœur du partenariat

NOTRE APPROCHE

Nous avons développé une approche « smart recruiting » au service de votre marque.

  • Une démarche structurée, analytique et collaborative.
  • Notre méthodologie :
    • Approche directe et sollicitation de notre réseau candidats (> 30 000 contacts).
    • Méthode de travail basée sur une analyse et une compréhension fine du parcours et des leviers motivationnels des candidats.
    • Utilisation des outils digitaux pour sourcer les profils les plus pertinents.
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NOS EXPERTISES

Nous sommes à vos côtés pour vous aider à faire face aux enjeux métiers et technologiques liés à l'évolution de votre secteur.

Recrutement

Nous disposons d’une expérience avérée sur chacun de vos secteurs / métiers.

Banque / Finance de marché / Assurance

  • Trading
  • Quant
  • R&D / IT : Data scientist, Software Engineers, Systems Engineers
  • Risques
  • Conformité
  • Contrôle interne
  • DSI / Progiciels
  • Cash Management / Trade Finance
  • Middle Office / Back Office…

Conseil en Organisation / Management

  • Services Financiers : Risques / Conformité / Marché de Capitaux / Gestion d’actifs / Banque privée / Assurance / Banque de détail / Transformation Finance
  • Ressources Humaines
  • Industrie
  • Secteur Public…

Tech / Digital

  • CDO, Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts
  • Directeurs de la transformation digitale
  • Product Owners
  • Architectes Solutions
  • UX Designers
  • Experts techniques
  • QA Engineers
  • Sales (Head of Sales, Business Developers, Account Executives, Customer Success Managers) ...

Conseil RH / Recrutement

Dans un contexte de transformation, nous vous accompagnons dans l’optimisation de votre fonction RH / Recrutement.

Exemples de réalisations :

  • Structuration, mise en place et animation de la fonction RH-Recrutement
  • Optimisation du process recrutement
  • Ateliers de sensibilisation recrutement
  • Design, mise en place et animation de process d’onboarding
  • Benchmark de salaires
  • Veille concurrentielle (mapping)
  • Promotion de la marque employeur

Clients et candidats : qu’en pensent-ils ?

Dotée d’un dynamisme remarquable et d’un excellent relationnel, Vanessa a su dynamiser notre recrutement avec beaucoup d’efficacité. Sa capacité à appréhender les aspects métiers, à porter la vision du cabinet lors de ses actions de sourcing et entretiens permettent de convaincre de nombreux talents de nous rejoindre. Directe et bienveillante dans ses approches, Vanessa est un atout de confiance.
Sébastien D.


Nadia est la pièce maîtresse du recrutement ses dernières années au sein de la practice Consulting Capital Markets. Son leadership, sa créativité, sa très bonne connaissance des Métiers et de la culture d’entreprise, ainsi que sa capacité à bien comprendre les attentes des candidats ont permis de recruter des candidats d’excellent niveau, qui se sont parfaitement intégrés dans les équipes. Elle a su aussi faire évoluer notre approche du recrutement, fédérer et discipliner les équipes, au travers d’une implication et d’un lead remarquables. Une confiance et un plaisir au quotidien.
Didier R.


Vanessa est une professionnelle très engagée. Force de proposition, elle a su dynamiser nos processus de recrutement et attirer des collaborateurs de grande qualité. Elle dispose d’une capacité hors norme à comprendre les exigences des postes à pourvoir et les motivations des candidats. Au-delà du recrutement, Vanessa est une interlocutrice de choix sur les parcours d’intégration et la fidélisation des collaborateurs.
Anthony B.


Nadia est une perle rare, une vraie professionnelle du recrutement et de la gestion RH. Elle créée un lien de confiance avec le candidat de par sa connaissance pointue de notre métier, son implication au jour le jour pour que le travail soit parfait, une empathie naturelle et une restitution toujours précise et pertinente. Un grand plaisir de travailler avec elle au quotidien.
Thomas B.


Vanessa m’a accompagné dans la réalisation de plusieurs recrutements. J’ai beaucoup apprécié sa compréhension détaillée et exhaustive des besoins à pourvoir lui permettant de réellement cibler les bons profils ainsi que l’efficacité et le professionnalisme de son suivi (relances, « vivier », organisation des entretiens…).
François D.


J'ai la chance de collaborer depuis plus d'un an et demi avec Nadia. Nous avons travaillé ensemble sur de nombreuses initiatives : je peux aisément témoigner de son dynamisme, son souhait constant d'aller de l'avant et sa capacité d'écoute hors pair. Ces qualités viennent compléter une excellente compréhension des enjeux de nos métiers et une parfaite connaissance du recrutement qu'elle partage autour d'elle. Peu de candidats que je rencontre en entretien ne me font pas un compliment sur elle. Ça veut tout dire !
Louis D.

Notre équipe

Vanessa Rozanes

Fondatrice

Nadia Merlo

Associée

Passionnées par notre métier, nous vous proposons un service personnalisé en respectant une éthique de travail (transparence, confidentialité, écoute et empathie). Notre posture « Business Partner » nous permet d’instaurer une relation de travail durable basée sur la co-construction et la transparence des échanges. Orientées « People », notre méthode de travail est basée sur la bonne compréhension des motivations intrinsèques des candidats pour un recrutement durable en adéquation avec vos attentes.

Constamment en veille sur notre marché, nous portons un vif intérêt pour les sujets RH liés à la marque employeur, l’engagement au travail, le développement des talents ou le marketing RH. De nature curieuse, ouverte et bienveillante, nous apprécions partager avec notre écosystème et aller à la rencontre de nouvelles personnes.

Et si nous prenions le temps de faire connaissance ?

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Comment pouvons-nous vous aider?